Первый показатель для сравнения, дивидендная доходность. Ее рассчитывают так: дивиденд на одну акцию делят на цену акции и умножают на 100%.
Предположим, акция стоит 4 000 ₸, а объявленный годовой дивиденд составляет 200 ₸. Расчетная доходность равна 5%. Это условный пример без учета налога, комиссии и последующего изменения цены.
Считать доходность лучше по сопоставимым периодам. Если одна компания выплатила дивиденд за полугодие, а другая за полный год, простое сравнение процентов может ввести в заблуждение.
Сравните несколько лет, а не одну удачную выплату. Посмотрите, как дивиденд вел себя при снижении прибыли и крупных расходах компании. Так Вы увидите, была ли выплата частью устойчивой политики или разовым распределением накопленных денег.
Следующий показатель, коэффициент выплаты. Он показывает, какая доля прибыли направлена акционерам. Высокое значение не всегда плохо, но выплата почти всей прибыли оставляет меньше денег на развитие, погашение долга и резерв на сложный период.
Прибыль в отчетности нужно сопоставлять со свободным денежным потоком. Компания может показать бухгалтерскую прибыль, но не получить достаточно свободных денег для устойчивой выплаты. В такой ситуации дивиденд может финансироваться за счет накопленных средств или нового долга.
Отдельно изучите дивидендную политику. В ней компания может связать выплаты с чистой прибылью, свободным денежным потоком, уровнем долга или решением акционеров. Политика помогает понять подход, но не создает безусловного обязательства выплатить конкретную сумму.
Для банков структура отчетности отличается от структуры промышленных компаний. Их нельзя механически сравнивать по одному коэффициенту. Смотрите на достаточность капитала, качество активов, решения регулятора и собственную дивидендную политику банка.
Очень высокая расчетная доходность иногда возникает не из-за щедрой выплаты, а из-за резкого падения цены акции. Рынок может ожидать сокращения прибыли, роста долга или отмены следующего дивиденда.