Минимальная зарплата в Казахстане. Все, что нужно знать
- Май 8, 2024
- прочитать за 11 мин
-
318 прочитали
Минимальная зарплата в Казахстане в 2024 году равна 85 000 тенге. Чтобы узнать больше о том, как менялся данный показатель за последние года и сколько налогов нужно платить с минимальной зарплаты, ознакомьтесь с данной статьей.
Сколько вы будете получать, если будете работать по той профессии, которая не требует навыков и специального образования? На какую минимальную зарплату стоить рассчитывать, если вы только пришли на рынок труда и еще не имеете опыта? Минимальная зарплата в Казахстане сможет ответить на все эти вопросы.
В данной статье мы рассмотрим, для чего в Казахстане установлено значение минимальной заработной платы, как минимальная ЗП меняется со годами и сравним ее с минимальными зарплатами в других странах. Если вы хотите узнать больше о зарплатах в Казахстане, то вы можете ознакомиться с нашей статьей о средней зарплате в нашей стране.
Что такое минимальная зарплата?
Минимальная заработная плата – это установленный минимум оплаты труда в час/неделю/месяц, который работодатель обязан платить платить работнику по закону. Иными словами, на том месте работы, на котором вы официально трудоустроены вы обязаны получать не менее той суммы, которая является на данный момент минимальной заработной платой.
Впервые всерьез занялись понятием “МРОТ” (Минимальный размер оплаты труда”) в 1970 году. Международная организация труда ООН выпустила конвенцию №131 “О минимальной заработной плате”, в которой были расписаны положения об установке МРОТ на основе потребностей работников и их семей. На данный момент данную конвенцию ратифицировали 54 страны, в числе которых нет Казахстана.
Ратификация – это процесс признания международного документа. Путем ратификации документу придается юридическая сила в той стране, которая его ратифицировала. Если говорить проще, то ратифицировать значит принять на законном уровне.
Однако, несмотря на это в Казахстане существует понятие минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата или “МЗП” регулируется законом Республики Казахстан “О республиканском бюджете”.
Согласно статье 12 закона “О минимальных социальных социальных стандартах” МЗП 2024 также содержит в себе такие понятия как:
- норма рабочего времени в месяц
- норма труда (трудовые обязанности) работника первого разряда в нормальных условиях
Также согласно данной статье минимальная заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума, определенного на конкретный год.
Для чего существует понятие “минимальная зарплата”?
Установка единой минимальной зарплаты по всей стране вызывает у некоторых экономистов несколько резонных вопросов. Например, “Как при разных экономических уровнях развития отдельных регионов может существовать единое понятие минимальной заработной платы?”.
Также некоторые считают, что минимальная зарплата способствует снижению мотивации у отдельных лиц получать образование, ведь в конечном итоге они могут найти для себя место работы, на котором будут получать гарантированную минимальную ЗП.
Однако, данная фиксированная величина зарплаты имеет множество положительных моментов. Понятие МЗП 2024 РК существует сразу по нескольким причинам:
Повышение уровня жизни среди беднейших слоев населения. Единый размер минимальной заработной платы сократит случаи, когда низкоквалифицированные работники получают зарплату, которая меньше, чем прожиточный минимум. Тем самым уровень жизни таких работников и их семей повышается.
Сокращение социальных расходов государства. При ситуации, описанной выше, когда работник получает ЗП менее прожиточного минимума государство вынуждено выплачивать различные социальные пособия. При регулировании МЗП такая необходимость пропадает, так как беднейшие слои населения перестают нуждаться в этих выплатах.
Стимуляция потребления. Чем больше денежных средств будет у конкретного человека, тем больше средств он сможет потратить, тем самым включив свои финансы в общий денежный оборот. Такая стимуляция трат положительно скажется на общей экономической ситуации.
Стимуляция производительности труда. Работодатель станет тщательнее отслеживать качество выполненной работы, так как с установленной минимальной заработной платой он не может платить меньше работнику, который выполняет работу менее качественно.
Мотивация работников. Сами работники начнут относится к работе более серьезно, так как будут знать, что получат зарплату размером больше и получат ее гарантировано.
Уменьшение трат для бизнеса. Низкая зарплата создает большую текучку кадров. Бизнесам постоянно приходится тратить средства на обучение новых кадров. МЗП сделает зарплату больше, а значит уменьшит текучку и уменьшит траты на обучение.
Чему равна минимальная зарплата в Казахстане 2024?
Минимальная зарплата 2024 в Казахстане прямо сейчас равна 85 000 тенге в месяц в соответствии с законом Республики Казахстан “О республиканском бюджете на 2024-2026 годы” от 5 декабря 2023 года №45 – VIII.
При этом прожиточный минимум на 1 месяц с 1 января 2024 года составляет 43 407 тенге. Месячный расчетный показатель (МРП) для исчисления размера штрафов и социальных пособий составляет 3 692 тенге.
Благодаря таким показателям по информации от Tengri News ожидается, что в текущем 2024 году вырастут денежные доходы более 1.8 миллионов наемных работников, которые в 2023 году имели зарплату ниже 85 000 тенге.
Какая минимальная зарплата в других странах?
Минимальная заработная плата в Казахстане, конечно, отличается от минимальных зарплат в других странах. В таблице ниже рассмотрим чему равна минимальная ЗП в ряде других стран, а также рассмотрим какую часть от средней зарплаты составляет данный показатель.
| Страна | Минимальная заработная плата (МЗП) | Средняя заработная плата (СЗП) | Какую часть от СЗП составляет МЗП (в %) |
|---|---|---|---|
| Швейцария | от 19 CHF до 24 CHF в час (от 9 740₸ до 12 300₸ в час на момент написания статьи) | 6 665 CHF (3 417 037₸) в месяц или 41.65 CHF (21 353₸) в час | от 45.62% до 57.62% |
| Великобритания | £10.42 (6 008₸) в час | £2 334 (1 345 852₸) в месяц | 71.43% |
| Узбекистан | 922 950 сумов в месяц (33 175₸) | 4 551 000 сумов в месяц (163 587₸) | 20.28% |
| Чехия | 18 900 (367 099₸) крон | 43 967 (853 982₸) крон | 42.99% |
| Франция | 1 539€ (757 031₸) в месяц | 2 340€ (1 151 002₸) в месяц | 65.77% |
| Япония | 1 113¥ (3410₸) в час | 516 000¥ (1 580 883₸) в месяц | 34.51% |
| Китай | 2 690 юаней (168 568 ₸) в месяц | 29 300 юаней (1 836 060₸) в месяц | 9.18% |
| Швеция | 1 968€ (967 905₸) в месяц | 2 757€ (1 356 107₸) в месяц | 71.38% |
| Эстония | 820€ (403 315₸) в месяц | 2 665€ (1 310 752₸) в месяц | 30.77% |
| Россия | 13 890 рублей (68 955 ₸) в месяц | 56 280 рублей (279 395 ₸) в месяц | 24.68% |
В данном случае чем больше процент в последнем столбце таблицы, тем лучше, так как если минимальная заработная плата 2024 составляет большой процент от средней зарплаты, то это означает, что “социальный разрыв” между бедными слоями населения и средним классом не такой большой.
В Казахстане при минимальной заработной плате равной 85 000 тенге и средней зарплатой равной 350 542 тенге данный коэффициент составляет 24.25%, что является довольно низким процентом. Это означает, что разрыв между беднейшим населением и средним классом довольно большой.
Как меняется минимальная зарплата Казахстан?
Минимальная зарплата в Казахстане на 2024 год является самой большой за всю историю страны. В таблице ниже рассмотрим какими темпами повышается данный показатель и на сколько он больше прожиточного минимума в каждый год за последние 10 лет.
| Год | МЗП в Казахстане (в ₸) | На сколько % больше чем в предыдущем году? | Прожиточный минимум (в ₸) | На сколько % МЗП больше, чем прожиточный минимум |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 85 000 | 21.43% | 43 407 | 95.82% |
| 2023 | 70 000 | 16.67% | 40 567 | 72.55% |
| 2022 | 60 000 | 41.18% | 37 389 | 60.48% |
| 2021 | 42 500 | 0% | 34 302 | 23.9% |
| 2020 | 42 500 | 0% | 32 668 | 30.1% |
| 2019 | 42 500 | 50.26% | 29 698 | 43.11% |
| 2018 | 28 284 | 15.64% | 28 284 | 0% |
| 2017 | 24 459 | 7% | 24 459 | 0% |
| 2016 | 22 859 | 7% | 22 859 | 0% |
| 2015 | 21 364 | 7% | 21 364 | 0% |
Минимальная заработная плата в Казахстане 2024 не только является самой большой за всю историю экономики нашей страны, но и имеет самый большой процент того, на сколько МЗП больше, чем прожиточный минимум. Если в 2019-2021 годах этот показатель был ниже 50%, то в 2024 году минимальная зарплата составляет почти 2 прожиточных минимума.
В период пандемии и в год восстановления экономики после нее показатель МЗП Казахстан не рос, однако уже начиная с 2022 года наблюдается хоть и плавающий, но все же рост. Более того, показатель того, на сколько минимальная зарплата больше прожиточного минимума также планомерно растет, что свидетельствует о поддержке беднейших слоев населения со стороны государства.
Если предположить, что в 2025 году самая минимальная зарплата в Казахстане увеличится также примерно на 20%, то данный показатель может увеличится с 85 000 тенге до 102 000 тенге. Однако, это лишь предположение.
Как рассчитывается минимальная зарплата в Казахстане на руки?
МЗП РК 2024 хоть и составляет 85 000 тенге, но “на руки” после вычета всех обязательных отчислений и налогов вы получите сумму чуть меньше. Рассчитаем, какую сумму вы получите после всех вычетов.
Если ваша зарплата равна 85 000 тенге, то к вам применяются особые налоговые льготы, так как если ваша зарплата составляет менее 25 МРП (92 300 тенге в 2024 году), то размер индивидуального подоходного налога (ИПН) уменьшается на 90% с 10% до 1%.
Таким образом имеем такой алгоритм расчета:
- 85 000 тенге – 8 500 тенге (10% вычет по ОПВ*) = 76 500 тенге
- 76 500 тенге – 1 530 тенге (2% вычет по ОСМС**) = 74 970 тенге
- 74 970 тенге – 14 МРП (51 688 тенге)*** = 23 282 тенге – сумма, с которой вычитается ИПН
- 1% от 23 282 тенге = 232,82 тенге
- 85 000 тенге – 8 500 тенге – 1 530 тенге – 232.82 тенге = 74 737.18 тенге
Сумма МЗП 2024 Казахстан, которую вы получите “на руки” равна 74 737.18 тенге. Обратите внимание, что в пункте 3 вычет 14 МРП производится только для того, чтобы найти сумму, с которой нужно вычесть ИПН. Данные 14 МРП вы все еще получаете в сумме зарплаты.
* – Обязательные пенсионные взносы
** – Обязательное социальное медицинское страхование
*** – Стандартный налоговый вычет
Часто задаваемые вопросы
Что такое минимальная зарплата в РК?
Минимальная заработная плата это установленный минимум оплаты труда, который работодатель обязан по закону платить работнику. Иными словами, на какой бы работе вы не работали, вы не можете получать зарплату ниже чем минимальная зарплата.
Какая минимальная зарплата в Казахстане?
МЗП на 2024 составляет 85 000 тенге. С учетом всех налоговых вычетов “чистая” минимальная зарплата равна 74 737.18 тенге.
На сколько увеличилась минимальная зарплата в КЗ?
МЗП на 2024 год Казахстан равна 85 000 тенге, что на 21.43% больше, чем в 2023 году. В прошлом году минимальная заработная плата составляла 70 000 тенге.
Хватает ли МЗП в 2024 на жизнь?
Минимальная зарплата в 2024 году составляет 85 000 тенге. В то же время официальный прожиточный минимум равен 43 407 тенге. В 2024 году минимальная заработная плата составляет почти 2 прожиточных минимума. Поэтому ответ да.
Кредит с минимальной зарплатой
МЗП 2024 год хоть и составляет практически 2 прожиточных минимума, но у каждого из нас могут возникнуть ситуации, когда срочно нужна большая сумма денег для решения какого-либо финансового вопроса. В таком случае вы можете получить кредит даже с минимальной зарплатой.
Financer сотрудничает с более чем 100 кредитными компаниями и постоянно изучает требования к заемщику от различных кредиторов. Одним из условий, которое вы можете встретить – это кредитная нагрузка. Она не должна превышать 50%.
Кредитная нагрузка – это отношение суммы всех платежей по вашим кредитам к сумме вашего ежемесячного дохода.
Таким образом, сумма ежемесячного платежа по кредиту не должна превышать 42 500 тенге. Вы можете получить, например, кредит на сумму 800 000 тенге на срок 2 года с процентной ставкой 19.9% годовых. Ознакомиться с подобными предложениями можно нажав на кнопку ниже.
318 прочитали 
